绩效计划协议执行力连锁药店管理咨询沟通过服务过员工问题接触 作者: 作者单位: 上海赢在企业管理有限公司 刊名: 药店 Journal: CHINA DRUG STORE。为确保完成集团下***的各考评目标;推进经营管理工作的效率并***的可持续性健发展;贯彻绩效考评的四基本——性、公平性、适应性和导向性;维护甲乙双方权利和义务。
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讲绩效计划与绩效协议06讲绩效辅导与培育下属07讲绩效考核方法与实08讲目标管理方法与技巧09讲绩效考核与指标10讲绩效沟通与反馈面谈11讲绩。绩效协议书的 一、目的 绩效管理是公司实现年度经营计划、贯彻落实公司核心价值
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来源：红安县农业信息